概述-最新职位需求-福利体系-工作环境-企业文化-就职要求

　　就职要求

维伯教育职员形象要求

–合适地着装
–办公区域整洁
–办公室礼节
–抽烟规定
–风格上的要求

你的风格应是专业人士
你的行为要与维伯的环境相配
你的方式要体现维伯教育的品味

–形象上的要求
与环境及风格相配

–心理上的适应与调整
你从事的是教育服务业
要具备服务业心态
你从事的是一种高尚之服务业

维伯教育职员道德规范

1. 同业禁止：离职后壹年内不得到区域内同行企业谋职或者为同行企业提供咨询培训服务。
2. 员工不得在任何时候、任何理由、以任何形式挖走公司现有或潜在的客户和其他职工。员工在劳动合同期满或解除后壹年内不得从事与公司有竞争性业务的机构活动。
3. 员工必须保证在签定劳动合同前向Webster Education 所作的任何陈述和提供的个人资料是真实和有效的。
4. 员工在任何时候不得以任何形式诋毁Webster Education I声誉与破坏Webster Education形象。

维伯教育职员纪律要求

1. 严禁利用工作及职务便利谋取不当之个人利益，或者在工作过程中通过向亲友提供这种便利损害公司利益。
2. 不得私自从事业务或者从事业务不向公司报告。
3. 严禁泄露公司机密，或者将公司业务及管理信息、资源、资料、文件直接或间接透露给同行。
4. 除非获得机构授权，任何人不得以机构的名义就本机构任何事务与媒体对话。
5. 除非获得机构授权任何人不得以机构名义向客户及外界作出承诺 。
6. 员工未经批准，不得在任何其他机构担当任何全职或兼职职务，但员工在不影响本职工作的情况下，可以投资股票及参加社会公益活动 。
7. 员工不得在工作过程中或工作以外的时间利用机构设施处理私人事务，或处理与本机构无关的事务。